Verizon-aandeel vandaag (VZ): Koers, massale ontslagen en vooruitzichten onder nieuwe CEO Dan Schulman

Verizon Communications Inc. (NYSE: VZ) staat dit weekend weer in de schijnwerpers na een enerverende week met een nieuwe CEO, plannen voor meer dan 13.000 ontslagen, en een aandelenkoers die stilletjes verder stijgt.

Aan het einde van de handelsdag op vrijdag 21 november 2025 sloot het aandeel Verizon op $41,23, een stijging van ongeveer 1,1% die dag, met een intraday-range van $40,42–$41,61 en een 52‑weeks range van $37,59–$47,36. ^[1]

Bij die prijs heeft Verizon een jaarlijks dividend van $2,76 per aandeel, wat neerkomt op een dividendrendement van ongeveer 6,7–6,8%, en wordt verhandeld tegen ongeveer 8,7–8,8x de winst over de afgelopen twaalf maanden, ruim onder de gemiddelde waardering van de afgelopen tien jaar. ^[2]

Tel daarbij op het grootste herstructureringsplan in jaren en een CEO die net van PayPal komt, en Verizon is plotseling een van de meest besproken dividend- en waardeaandelen op Wall Street.

Belangrijkste punten voor Verizon-aandeel vandaag

VZ sloot vrijdag op $41,23, een stijging van ongeveer 1,1%, met een handelsvolume dat hoger lag dan het gebruikelijke dagvolume. ^[3]
Nieuwe CEO Dan Schulman, voorheen CEO van PayPal, werd in oktober 2025 benoemd als opvolger van Hans Vestberg. ^[4]
Verizon schrapt meer dan 13.000 banen, de grootste ontslagronde ooit, en is van plan delen van zijn winkelnetwerk te franchisen of te herstructureren als onderdeel van een brede kostenbesparingsoperatie. ^[5]
Resultaten Q3 2025 waren stabiel: de omzet steeg met 1,5% op jaarbasis tot $33,8 miljard, met een aangepaste WPA van $1,21 en een sterke vrije kasstroom, en de jaarprognose werd bevestigd. ^[6]
Het dividend blijft centraal staan in het investeringsverhaal: Verizon heeft het dividend 19 jaar op rij verhoogd en het huidige rendement ligt rond de 6,7–6,8%. ^[7]

Verizon-aandeel vandaag: prijs en waardering in één oogopslag

Verizon-aandelen sloten op vrijdag 21 november 2025 op $41,23, een stijging ten opzichte van een vorige slotkoers van $40,76, een winst van ongeveer 1,1%. Intraday werd het aandeel verhandeld tussen $40,42 en $41,61, wat comfortabel in het midden ligt van de 52‑weekse range van $37,59 tot $47,36. ^[8]

Op dit niveau:

Dividendrendement: ongeveer 6,7–6,8%, gebaseerd op een jaarlijks dividend van $2,76 per aandeel. ^[9]
Trailing koers-winstverhouding (K/W): rond de 8,7–8,8x, aanzienlijk lager dan het 10‑jaars gemiddelde K/W van Verizon van ongeveer 11–12x en lager dan veel andere large-cap bedrijven op de bredere markt. ^[10]
Marktkapitalisatie: ongeveer $172–174 miljard. ^[11]

Vanuit puur cijfermatig perspectief is Verizon momenteel een high-yield, low‑P/E blue chip met een grote cashuitkering, bescheiden groei en een flinke dosis herstructureringsrisico.

Waarom Verizon weer in de belangstelling staat: Nieuwe CEO Dan Schulman

De hernieuwde aandacht voor VZ komt deels door een verandering in het leiderschap aan de top.

Op 6 oktober 2025 benoemde de raad van bestuur van Verizon Dan Schulman – vooral bekend van het leiden van PayPal’s transformatie tot een wereldwijd digitaal betalingsplatform – tot Chief Executive Officer, als opvolger van Hans Vestberg. ^[12]

Belangrijke punten over de nieuwe CEO:

Schulman heeft eerder de omzet van PayPal verdrievoudigd en het klantenbestand aanzienlijk uitgebreid, waarmee hij een reputatie opbouwde als een technisch onderlegde, resultaatgerichte leider. ^[13]
Hij zit sinds 2018 in de raad van bestuur van Verizon, dus hij komt niet onvoorbereid binnen; hij kent het bedrijf en de uitdagingen. ^[14]
Zijn eerste publieke opmerkingen en interne memo’s benadrukken “heruitvinding”, kostenbeheersing en een scherpere klantgerichte cultuur. ^[15]

Beleggers zien Verizon nu als een turnaround- en transformatie-verhaal, niet alleen als een langzaam groeiend inkomensaandeel. Schulmans eerste grote stap: een ingrijpend kostenbesparings- en herstructureringsplan dat de grootste ontslagronde in de geschiedenis van het bedrijf omvat.

Meer dan 13.000 ontslagen en een “vechtlustiger” Verizon

Het grootste nieuws over Verizon deze week is het besluit om meer dan 13.000 banen te schrappen als onderdeel van een grote herstructureringsinitiatief onder Schulman. ^[16]

Volgens meerdere berichten en bedrijfscommunicaties:

De ontslagen vertegenwoordigen ongeveer 13–15% van het personeelsbestand, afhankelijk van welk definitief cijfer (13k+ versus tot 15k) in verschillende berichten wordt gebruikt. ^[17]
De ontslagen zijn vooral gericht op management- en niet-vakbondsfuncties, goed voor ongeveer 20% van het managementpersoneel van het bedrijf, en worden vanaf deze week gefaseerd doorgevoerd. ^[18]
Verizon is ook van plan om ongeveer 179–200 bedrijfseigen winkels om te zetten in franchiselocaties en ten minste één winkel te sluiten, waardoor meer van de retailactiviteiten naar partners verschuiven om vaste kosten te verlagen. ^[19]
Het bedrijf heeft een Reskilling and Career Transition Fund van $20 miljoen opgezet om getroffen werknemers te helpen zich om te scholen, ook voor functies die kunnen ontstaan in het tijdperk van AI en meer digitale operaties. ^[20]

Schulmans motivatie, uiteengezet in een memo aan het personeel en benadrukt tijdens de kwartaalgesprekken, is eenvoudig: de kostenstructuur en organisatorische complexiteit van Verizon maken het moeilijker om agressief te investeren in klantervaring, netwerkkwaliteit en nieuwe groeigebieden. ^[21]

Voor Verizon-aandelen hebben grote ontslagrondes twee tegengestelde gevolgen:

Korte termijn: lagere operationele kosten moeten de marges en de vrije kasstroom ondersteunen, wat erg belangrijk is voor inkomensbeleggers die zich richten op de houdbaarheid van dat bijna 7% dividend.
Middellangetermijnrisico: grote herstructureringsprogramma’s brengen uitvoeringsrisico’s met zich mee, kunnen het moreel drukken en geven soms aan dat de organische groei onder druk staat.

Tot nu toe is de reactie van de markt gemengd maar niet paniekerig. De eerste koppen suggereerden een bescheiden terugval na het ontslagnieuws, maar tegen vrijdag werden VZ-aandelen hoger verhandeld en was het volume aanzienlijk boven het gemiddelde, terwijl handelaren de langetermijnimpact afwogen. ^[22]

Hoe het bedrijf presteert: Q3 2025 resultaten in de schijnwerpers

Naast de krantenkoppen blijft de daadwerkelijke operationele prestatie van Verizon het belangrijkst voor het langetermijntraject van het aandeel.

In zijn Q3 2025 resultatenrapport (29 oktober) meldde Verizon: ^[23]

Totale bedrijfsopbrengsten: $33,8 miljard, een stijging van 1,5% jaar-op-jaar.
GAAP WPA: $1,17, fors gestegen ten opzichte van $0,78 een jaar eerder.
Aangepaste WPA: $1,21, iets hoger dan de $1,19 van het voorgaande jaar en boven veel analistenramingen. ^[24]
Operationele kasstroom (9 maanden): $28,0 miljard, een stijging ten opzichte van $26,5 miljard in dezelfde periode van 2024.
Vrije kasstroom (9 maanden): $15,8 miljard, tegenover $14,5 miljard een jaar geleden.
Schuldafbouw: totale niet-gedekte schuld daalde tot $119,7 miljard, met een netto niet-gedekte schuld van $112,0 miljard.

Aan de draadloze en breedbandkant liet Q3-data het volgende zien:

Omzet uit draadloze diensten: $21,0 miljard, een stijging van 2,1% jaar-op-jaar, een toonaangevend cijfer qua omzetgrootte in de sector. ^[25]
Omzet uit draadloze consumentendiensten: een stijging van ongeveer 2,4%, geholpen door een hogere gemiddelde omzet per account (ARPA) en bundeling. ^[26]
Vaste draadloze en Fios glasvezel-breedband: bleef abonnees toevoegen, met bijna 5,4 miljoen vaste draadloze abonnees en Fios noteerde het sterkste kwartaal in ongeveer twee jaar qua netto groei van breedbandabonnees. ^[27]
Abonneedruk: Verizon verloor nog steeds ongeveer 7.000 postpaid telefoongebruikers, terwijl concurrenten zoals T‑Mobile er veel meer bij kregen, wat de intense concurrentie benadrukt. ^[28]

Ondanks die gemengde signalen bevestigde Verizon opnieuw zijn verwachtingen voor het volledige jaar 2025, en verwacht: ^[29]

Groei van de omzet uit draadloze diensten van 2,0–2,8%
Aangepaste EBITDA-groei van 2,5–3,5%
Aangepaste winst per aandeel (EPS) groei van 1,0–3,0%
Operationele kasstroom van $37–39 miljard en vrije kasstroom van $19,5–20,5 miljard

Met andere woorden: langzame, gestage groei, sterke kasgeneratie en veel nadruk op “het huis op orde brengen” in plaats van het najagen van opvallende nieuwe inkomstenbronnen.

Dividend blijft centraal staan in het Verizon-beleggingsverhaal

Voor veel beleggers is Verizon-aandeel in de eerste plaats een dividendbelegging.

Volgens bedrijfs- en marktgegevens: ^[30]

Verizon keert een jaarlijkse dividend uit van $2,76 per aandeel, meestal in vier kwartaalbetalingen.
Het meest recente kwartaaldividend was $0,69 per aandeel, uitbetaald op 3 november 2025, na een ex-dividenddatum van 10 oktober 2025.
Het huidige aangegeven rendement is ongeveer 6,7–6,8%, een van de hoogste rendementen onder grote Amerikaanse telecombedrijven en dividend “blue chips.”
Verizon heeft zijn dividend 19 jaar op rij verhoogd, waarmee het stevig tot de langjarige dividendgroeiers behoort.

De uitbetalingsratio, rond de 58% van de winst, laat wat ruimte voor herinvestering en schuldafbouw, hoewel de grote absolute schuldenlast van Verizon betekent dat het management het dividend moet afwegen tegen een gezonde balans. ^[31]

Voor inkomensgerichte beleggers zijn de belangrijkste vragen nu:

Zullen de kostenbesparingen en strategische verschuivingen van Schulman de vrije kasstroom beschermen of vergroten, waardoor het dividend veiliger wordt?
Of wijst een grote herstructurering op een risicovollere achtergrond die uiteindelijk de uitkering onder druk kan zetten als de concurrentie- of regelgeving verslechtert?

Tot nu toe is de boodschap van het management duidelijk geweest: het dividend is een prioriteit, en kostenbesparingen zijn bedoeld om te ondersteunen, niet om het rendement voor aandeelhouders te ondermijnen.

Is Verizon-aandeel goedkoop? Hoe de markt VZ waardeert

Op klassieke waarderingsmaatstaven lijkt Verizon momenteel goedkoop ten opzichte van het verleden en veel delen van de markt, maar niet per se goedkoop ten opzichte van alle telecomconcurrenten.

Belangrijke waarderingsmomentopnamen: ^[32]

Trailing K/W: ongeveer 8,7–8,8x, tegenover een 10‑jaarsgemiddelde boven de 11x.
Forward K/W: ruwweg 8,5–9,0x, gebaseerd op de consensus van winstverwachtingen. ^[33]
Ondernemingswaarde ten opzichte van EBITDA: rond de 6,8x, wat redelijk is voor een volwassen telecombedrijf met stabiele kasstromen. ^[34]

Op Wall Street nemen veel analisten nog steeds een voorzichtige houding aan:

Een recent overzicht van MarketBeat toont een consensus “Hold”-advies, met een mix van “Buy”, “Hold” en een klein aantal “Strong Buy”-adviezen.
Het gemiddelde koersdoel voor 12 maanden ligt in de midden-$40 (rond de $47), wat een gematigd opwaarts potentieel impliceert vanaf het huidige niveau als de uitvoering goed verloopt. ^[35]

Die combinatie – lage K/W, hoog dividendrendement, maar slechts bescheiden groei en veel schulden en concurrentiedruk – is de reden waarom VZ vaak wordt bestempeld als een potentiële “value stock” die zowel kan zijn:

een koopje, als Schulmans transformatie groei en efficiëntie weet te realiseren, of
een value trap, als concurrentie en kapitaalintensiteit het rendement blijven drukken ondanks de lage waardering. ^[36]

Strategie en groei: meer dan alleen kostenbesparingen

Hoewel ontslagen en kostenbeheersing centraal staan, investeert Verizon ook in strategische initiatieven die de groei in het komende decennium kunnen bepalen.

Enkele opvallende thema’s:

Netwerk- en glasvezeluitbreiding: Verizon blijft investeren in 5G, vast draadloos en Fios-glasvezel, waaronder een strategisch glasvezelpartnerschap met Tillman Global Holdings gericht op het uitbreiden van zijn bereik buiten de traditionele markten. ^[37]
Ruimtegebaseerde connectiviteit: Verizon is een samenwerking aangegaan met AST SpaceMobile om mobiele dekking via satelliet te bieden in onderbediende gebieden, waarbij het zijn 850 MHz-spectrum combineert met satellietgestuurde diensten – een mogelijk onderscheidend vermogen in landelijke en afgelegen markten. ^[38]
Digitale gezondheid en nieuwe sectoren: Recente samenwerkingen, zoals die met Validic op het gebied van verbonden gezondheidsoplossingen voor ouderen, benadrukken Verizons streven om opkomende inkomstenstromen te creëren in digitale zorg en IoT-gedreven diensten. ^[39]
Transformatie-leiderschap: Verizon heeft een Chief Transformation Officer, Alfonso Villanueva, aangesteld om de meerjarige herstructurering en operationele vernieuwing te leiden. ^[40]

Deze initiatieven zorgen niet van de ene op de andere dag voor grote veranderingen, maar ze laten zien dat Schulmans Verizon niet alleen kosten bespaart – het is ook zich aan het herpositioneren voor langdurige relevantie in connectiviteit, digitale diensten en edge-toepassingen.

Belangrijkste risico’s voor Verizon-aandeelhouders

Ondanks het aantrekkelijke rendement en de lage koers-winstverhouding moeten beleggers in VZ met een aantal risico’s rekening houden:

Intense concurrentie op de draadloze markt
AT&T, T‑Mobile en kabelmaatschappijen blijven een felle strijd voeren op prijs en promotie. De bescheiden postpaid-abonneeverliezen van Verizon in Q3, vergeleken met de grote winsten bij T‑Mobile, onderstrepen dat het niet elke strijd wint. ^[41]
Uitvoeringsrisico bij herstructurering
Het schrappen van meer dan 13.000 banen en het refranchisen van winkels is complex. Als dit slecht wordt uitgevoerd, kan het de klantenservice, het moreel van medewerkers en zelfs de merkperceptie beïnvloeden – waardoor sommige financiële voordelen teniet worden gedaan.
Hoge schuldenlast en rente
Hoewel Verizon zijn schulden langzaam afbouwt, blijft het absolute niveau ruim boven de $100 miljard, en de rente blijft relatief hoog. Dat laat weinig ruimte voor fouten als de groei stagneert of als de omstandigheden op de kapitaalmarkten verslechteren. ^[42]
Kapitaalintensiteit van 5G en glasvezel
Zelfs met enige matiging blijven investeringen in netwerken en spectrum zwaar. Verizon moet een zorgvuldige balans vinden tussen capex, dividenduitkeringen en schuldafbouw.
Regulatoire en technologische verschuivingen
Beleid rond spectrum, discussies over netneutraliteit en nieuwe technologieën (zoals satelliet-naar-telefoon of next-gen wifi) kunnen de economie van connectiviteit op moeilijk te voorspellen manieren veranderen.

Wat te volgen voor VZ-aandelen

Voor beleggers die de komende weken en maanden Verizon-aandelen volgen, zijn er een paar mijlpalen die het meest van belang zijn:

Details over kostenbesparingen: Hoeveel jaarlijkse besparingen Verizon verwacht door de herstructurering, en hoe snel deze besparingen zichtbaar worden in marges en vrije kasstroom.
Klantstatistieken: Churn, postpaid telefoon toevoegingen/verliezen en netto toevoegingen van breedband zullen aangeven of Verizon zijn kernbasis voor draadloos stabiliseert en uitbreidt in thuisinternet.
Vooruitgang op de balans: Voortgezette schuldafbouw en verstandig kapitaalbeheer zullen cruciaal zijn om het dividend te behouden en flexibiliteit te waarborgen.
Volgende kwartaalcijfers: Schulmans updates over de transformatieroadmap, met name eventuele vroege successen of tegenslagen, zullen waarschijnlijk bepalen hoe de markt het langetermijnverhaal van Verizon waardeert.

Conclusie

Per 22 november 2025 bevindt Verizon-aandeel (VZ) zich op het kruispunt van hoog inkomen, lage waardering en veel verandering:

Een dividendrendement van bijna 7% en een winstmultiple onder de 9x maken het aantrekkelijk voor waarde- en inkomensbeleggers.
Een nieuwe CEO met een staat van dienst in transformatie en een gedurfde kostenbesparingsoperatie bieden zowel opwaarts potentieel als uitvoeringsrisico.
Gestage, zij het niet spectaculaire, groei in kernactiviteiten draadloos en breedband geeft het bedrijf een solide operationele basis – maar felle concurrentie betekent dat niets vanzelfsprekend is.

Of VZ vanaf hier een langetermijnwinnaar wordt, zal afhangen van hoe effectief Dan Schulman een omvangrijke telecomgigant kan omvormen tot het slankere, meer klantgerichte, “scrappier” Verizon dat hij heeft beloofd.

Belangrijk: Dit artikel is uitsluitend bedoeld voor informatie- en nieuwsdiensten en vormt geen financieel advies of een aanbeveling om effecten te kopen of verkopen. Doe altijd je eigen onderzoek of raadpleeg een erkend financieel adviseur voordat je investeringsbeslissingen neemt.

Verizon Begins Layoffs Aimed at 20% Cut in Non-Union Staff