Razvoj u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na procese i aktivnosti usmjerene na unapređenje vještina, znanja i sposobnosti zaposlenika kako bi se zadovoljili poslovni ciljevi organizacije. To uključuje različite oblike osposobljavanja, mentorstva, profesionalnog razvoja i obrazovanja. Razvoj zaposlenika može se provoditi kroz formalne programe obuke, e-učenje, radionice, kao i kroz praktična iskustva i projekte na radnom mjestu. Cilj razvoja je ne samo poboljšanje individualnih performansi, već i jačanje cjelokupnog učinka tima i organizacije. Uspješan razvoj zaposlenika obuhvaća identifikaciju njihovih potreba za učenjem, kreiranje prilika za rast i evaluaciju unapređenja tako da se osigura kontinuirani razvoj karijere unutar kompanije.
Uvod Internetski krajolik Somalije brzo se razvio od gotovo potpune izolacije do sve veće povezanosti. U prošlosti su desetljeća građanskog sukoba i minimalna infrastruktura ostavili Somaliju gotovo bez interneta. Danas se pristup internetu sve više priznaje kao ključan za ekonomski oporavak, socijalni razvoj i sigurnost. Mobilne mreže i nove veze optičkim vlaknima sada povezuju milijune…
Read more
Uvod Saudijska Arabija je u posljednjem desetljeću doživjela dramatične promjene u pristupu internetu. Brzi širokopojasni internet sada je široko rasprostranjen u gradovima, a čak se i udaljene pustinje povezuju. Ovo izvješće ispituje stanje internet usluga u Kraljevstvu – od dominacije glavnih pružatelja usluga i najnovijih optičkih vlakana do širenja 5G mobilnih mreža i novih satelitskih…
Read more
