Digitalna podjela, ili digitalni razdjel, odnosi se na nejednakosti u pristupu i korištenju digitalnih tehnologija među različitim društvenim grupama. Ovaj pojam obuhvaća razlike u dostupnosti interneta, pristupu digitalnim uređajima, i sadržaju te vještinama potrebnim za efikasno korištenje tehnologije. U kontekstu ljudskih resursa, digitalna podjela može utjecati na sposobnost zaposlenika da primaju obuke, sudjeluju u virtualnim timovima ili koriste digitalne alate koji su ključni za radno okruženje.
Upravljanje ovom podjelom postaje ključno u strategiji zapošljavanja i razvoja kadrova, jer organizacije nastoje osigurati da svi zaposlenici imaju jednake mogućnosti za sudjelovanje i napredovanje. Smanjenje digitalne podjele može dovesti do poboljšane produktivnosti, inovativnosti i općeg zadovoljstva zaposlenika unutar kompanije.
Uvod Konekcijski kapacitet interneta u Brazilu značajno je porastao u posljednjem desetljeću, transformirajući način na koji Brazilci komuniciraju, uče i posluju. Ipak, ispod impresivnih nacionalnih statistika leži nijansirana digitalna podjela – razlike između bogatih i siromašnih, urbanih i ruralnih, te između dobro povezanih regija i onih koje se još uvijek bore za osnovni pristup. Ovaj izvještaj pruža…
Read more
