Digitalni jaz se v kontekstu človeških virov nanaša na razlike v dostopnosti, znanju in sposobnostih za uporabo digitalnih tehnologij med posamezniki ali skupinami. Ta pojem opisuje, kako lahko pomanjkanje digitalnih veščin ali dostopa do tehnologije vodi do neenakosti, tako znotraj organizacij kot v širši družbi. Digitalni jaz lahko vpliva na zaposlovanje, usposabljanje, karierni razvoj in splošno vključevanje v digitalno gospodarstvo. Z manjšimi digitalnimi veščinami so lahko posamezniki prikrajšani za priložnosti na trgu dela, kar lahko vpliva na njihovo zaposljivost in napredovanje v karieri. V HR kontekstu je pomembno prepoznati in nasloviti digitalni jaz, da zagotovo, da vsi zaposleni imajo potrebna znanja in dostop do digitalnih orodij za uspešno delo in razvoj.
Uvod:Pristup internetu u Meksiku značajno se proširio posljednjih godina, dosegnuvši više od 107 milijuna korisnika (83% populacije) početkom 2024. datareportal.com. Država je snažno ulagala u zemaljsku infrastrukturu (optičke mreže, mobilni širokopojasni internet) i nove satelitske usluge (“nebo”) kako bi povezala svoje stanovništvo. Ipak, značajna digitalna podjela i dalje postoji između urbanih područja s dobrom pokrivenošću…
Read more
Language: hr Content to translate: Pregled razvoja internetske infrastrukture Tajlanda Tajland je bio jedan od prvih korisnika interneta u Aziji, ostvarivši prvu međunarodnu vezu krajem 1980-ih i prelazak na potpuni TCP/IP do 1992. godine en.wikipedia.org. Početkom 2000-ih pristup internetu prešao je s dial-upa na širokopojasni pristup, a veliki poticaj dogodio se 2004. kada su uvedeni…
Read more
