Međunarodni odnosi (International Relations) u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na proučavanje i upravljanje odnosima između organizacija ili države na međunarodnom nivou, s posebnim naglaskom na razumevanje različitih kulture, pravila i normi koje utiču na interakcije. U okviru HR, međunarodni odnosi mogu obuhvatati teme kao što su zapošljavanje i upravljanje talentima na globalnoj sceni, razmena radne snage, kao i saradnja u razvoju kadrova između različitih zemalja. Ovaj aspekt HR-a je ključan za kompanije koje deluju na međunarodnom nivou, jer zahteva razumevanje različitih pravnih okvira, tržišnih trendova, i lokalnih običaja koji utiču na strategije zapošljavanja i organizacijsku kulturu. Kroz međunarodne odnose, HR može efikasno razvijati globalne strategije koje podstiču saradnju, inovacije i konkurentnost na svetskom tržištu rada.
Infrastruktura i glavni pružatelji usluga Internetska infrastruktura u Jemenu je ograničena i visoko centralizirana. Osnovna mreža oslanja se na nekoliko zastarjelih međunarodnih veza i zastarjeli domaći mrežni sustav. Jedan podmorski kabel – FALCON/FLAG sustav koji se povezuje s lukom Hodeidah na Crvenom moru – nosi većinu propusnosti Jemena ukraine.wilsoncenter.org washingtoninstitute.org. U stvari, gotovo sva povezanost…
Read more
