Obrana u području ljudskih resursa odnosi se na skup strategija, politika i procedura usmjerenih na zaštitu organizacije od potencijalnih pravnih, financijskih i reputacijskih rizika povezanih s upravljanjem ljudskim kapitalom. Ona uključuje usklađivanje s zakonima o radu, upravljanje sukobima interesa, implementaciju politika jednakosti i raznolikosti te izgradnju sustava koji osiguravaju sigurnost zaposlenika. Obrana također podrazumijeva strategije za zaštitu organizacijskih podataka o zaposlenicima, uključujući osobne podatke i informacije o zaposlenju. Cilj obrane u HR-u je minimizirati rizike koji bi mogli utjecati na organizaciju i njen ugled te osigurati da se svi procesi provedu na etički i zakonit način.
Moderni vojni satelit u orbiti oko Zemlje. Takva orbitalna sredstva postala su ključni strateški alati, često opisivana kao “krajnja uzvisina” (ultimate high ground) u ratovanju. Uvod u vojnu satelitsku tehnologiju Vojni sateliti su umjetni sateliti koji se koriste u obrambene i sigurnosne svrhe, pružajući mogućnosti koje su danas neizostavne u suvremenom ratovanju en.wikipedia.org. Od najranijih izviđačkih satelita…
Read more
