Digitalna granica (Digital Boundary) u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na jasnu podjelu između poslovnih i privatnih digitalnih aktivnosti zaposlenika. Ovaj termin se često koristi u okviru digitalne transformacije i povećane upotrebe tehnologije u radu. Digitalna granica označava potrebu za uspostavljanjem pravila i smjernica koje će omogućiti zaposlenicima da odvoje svoje profesionalne obaveze od osobnog života, posebno u kontekstu rada na daljinu.
Postavljanje digitalnih granica može pomoći u očuvanju mentalnog zdravlja zaposlenika, sprječavanju sagorijevanja i povećanju produktivnosti. To uključuje strategije poput jasnog definiranja radnog vremena, korištenja različitih platformi za poslovne i osobne aktivnosti, te razvijanja politike zaštite privatnosti zaposlenika. U današnjem digitalnom okruženju, upravljanje digitalnim granicama postaje ključno za održavanje ravnoteže između posla i privatnog života.
MLada žena u Nikaragvi pomaže starijoj osobi da koristi tablet, simbolizirajući napore u smanjenju digitalnog jaza. Pristup internetu raste, ali ostaje neujednačen među generacijama i geografskim područjima. Trenutno stanje pristupa internetu i infrastrukture Nikaragvinska internetska scena je studija kontrasta. S jedne strane, mobilna povezanost je porasla u posljednjih nekoliko godina: zemlja je do početka 2025. imala…
Read more
