Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na primenu tehnoloških alata i sistema u upravljanju ljudskim resursima. To uključuje softverska rešenja za praćenje zaposlenih, administraciju plata, upravljanje talentima, kao i analitiku podataka o zaposlenima. Tehnologija omogućava efikasnije procese zapošljavanja, obuke, evaluacije učinka i angažovanja zaposlenih. Integracija tehnologije u HR procese može poboljšati produktivnost, omogućiti bolju komunikaciju i donošenje odluka zasnovanih na podacima. Takođe, uključuje i korišćenje platformi za upravljanje radnom snagom, kao što su sistemi za praćenje kandidata i alati za e-učenje. U suštini, tehnologija u ljudskim resursima pomaže organizacijama da optimizuju svoje operacije povezane s ljudskim kapitalom, poboljšavajući ukupno iskustvo zaposlenih i ostvarujući strateške ciljeve preduzeća.
Language: hr Content to translate: Radnici postavljaju baznu stanicu China Mobile 5G na visini od 6500 metara na Mount Everestu 2020. godine – najviša 5G lokacija na svijetu. chinadaily.com.cn Brzi internet stigao je čak i na krov svijeta. U Kineskoj autonomnoj regiji Tibet (KAR), moderne telekomunikacije sada se protežu od ulica grada Lhase do udaljenih…
Read more
