Bending Spoons rejette 99,96 % des candidats, mais le véritable test pour les investisseurs est le vote des fondateurs à 83 %
Bending Spoons n'a embauché que 286 personnes sur environ 800 000 candidats en 2025—un taux d'acceptation de 0,036 %—tandis que ses quatre fondateurs ont conservé 82,71 % du pouvoir de vote après l'introduction en bourse du groupe de logiciels basé à Milan. Cette combinaison place deux types de rareté au centre de son premier test post-IPO : l'accès à l'équipe centrale et l'accès au contrôle de l'entreprise.
