IBM ogłosiło, że zredukuje „niski jednocyfrowy procent” ze swoich ~270 000 pracowników na świecie w 4Q 2025. Oto wszystko, co dziś potwierdzono, co pozostaje niepewne i jak może to wpłynąć na pracowników, klientów i inwestorów.
Kluczowe informacje (stan na 5 listopada 2025)
- IBM potwierdza zwolnienia w 4Q 2025—określane jako rutynowe „przebalansowanie”—które obejmą niski jednocyfrowy procent załogi (czyli tysiące stanowisk). Niektóre stanowiska w USA mogą być objęte, choć IBM spodziewa się, że zatrudnienie w USA pozostanie na podobnym poziomie rok do roku. 1
- Decyzja ta zapada, gdy IBM mocniej stawia na oprogramowanie o wyższej marży i AI (w tym Red Hat) po sygnałach wolniejszego wzrostu w segmencie oprogramowania chmurowego w zeszłym miesiącu. 1
- Nie ujawniono dokładnej liczby zwolnień. Analizy mediów wskazują, że 1% załogi IBM ≈ 2 700 miejsc pracy—to przydatna skala, a nie oficjalna liczba firmy. 2
- Dzisiejsze nowe doniesienia (5 listopada) z branżowych mediów podają więcej szczegółów dotyczących powodów i terminu; wydanie drukowane WSJ z 5 listopada również informuje o planie likwidacji tysięcy miejsc pracy do końca roku. 3
- Oddzielne doniesienia wskazują na powiadomienia o „Resource Action” realizowane w tym tygodniu, z wymienionymi przez anonimowe źródła działami Infrastruktura/Chmura. IBM nie potwierdził szczegółów dotyczących jednostek biznesowych. 4
Co nowego dzisiaj, 5 listopada
- CIO Dive (5 listopada) informuje, że IBM planuje zwolnić tysiące pracowników w Q4 i powtarza oświadczenie firmy, że działania dotyczące zatrudnienia obejmują „niski jednocyfrowy procent”. Zwraca też uwagę na komunikat IBM, że strategia dotyczy „posiadania odpowiednich umiejętności”, a nie wycofywania się. 3
- Dodatkowe podsumowania dziś (DataCenterDynamics, CIO.com, Tech.co) podkreślają zwrot w kierunku oprogramowania/AI i umieszczają zwolnienia w kontekście najnowszych wyników finansowych oraz wolniejszego tempa wzrostu Red Hat względem oczekiwań. 5
- Nagłówek wydania drukowanego WSJ z 5 listopada—„IBM zlikwiduje tysiące miejsc pracy do końca roku”—potwierdza ogólne założenia i harmonogram. 6
Ile miejsc pracy i gdzie?
- Oficjalne wytyczne IBM są procentowe. Przyjmując, że IBM zatrudnia około 270 000 pracowników na koniec 2024 roku (dane firmy cytowane przez wiele źródeł), 1% ≈ 2 700 i 2% ≈ 5 400. Są to szacunki, a nie ujawnione liczby. 1
- Geografia: IBM informuje, że niektóre stanowiska w USA mogą zostać objęte, ale zatrudnienie w USA powinno pozostać na podobnym poziomie rok do roku—co sugeruje uzupełnianie lub przesuwanie ról, a nie ogólną redukcję krajową. Konkretne regiony lub zespoły nie zostały wymienione w oficjalnych komentarzach. 1
- Jednostki biznesowe: Doniesienia oparte na anonimowych źródłach wskazują, że zespoły Infrastructure/Cloud są najbardziej dotknięte poprzez Resource Action (RA) notices (wewnętrzny proces IBM, który zazwyczaj daje pracownikom czas na znalezienie innych ról). IBM nie potwierdził szczegółów na poziomie jednostek. 4
Dlaczego teraz? Strategia stojąca za zwolnieniami
- IBM przesuwa się w stronę oprogramowania i AI o wyższej marży, z Red Hat jako kluczowym elementem strategii chmury hybrydowej. Firma wskazała na wolniejszy wzrost w segmencie oprogramowania chmurowego w zeszłym miesiącu, co zwiększyło presję inwestorów na skuteczność działań. 1
- Dzisiejsze relacje podkreślają, że redukcja jest przedstawiana jako „rebalansowanie”—dopasowanie umiejętności i inwestycji do obszarów związanych z usługami AI, oprogramowaniem i infrastrukturą, a nie szeroko zakrojoną restrukturyzacją. 3
- Analitycy śledzący wyniki IBM za III kwartał zauważają, że wzrost Red Hat spowolnił do ~14% (wobec oczekiwań na poziomie „nastu” procent), co zwiększa presję na realokację zasobów do 2026 roku. 7
Oś czasu raportowania
- 4 listopada (wtorek):Bloomberg jako pierwszy informuje, że IBM zredukuje tysiące stanowisk w IV kwartale; Reuters potwierdza oświadczenie IBM (niski jednocyfrowy %; potencjalny wpływ na USA; zatrudnienie w USA mniej więcej na tym samym poziomie rok do roku). Akcje zamykają się prawie 2% niżej. 8
- 5 listopada (środa):Branżowe media i wydanie drukowane WSJ rozszerzają relacje; CIO Dive publikuje tego samego dnia krótką notatkę, dodając kontekst z ostatnich wyników IBM i wcześniejszych komentarzy na temat AI i siły roboczej. 6
Co to oznacza, jeśli jesteś pracownikiem lub klientem IBM
- Pracownicy: Jeśli otrzymałeś powiadomienie RA, doniesienia sugerują okres na poszukiwanie ról wewnętrznych oraz odprawę, jeśli redeployment się nie powiedzie (szczegóły różnią się w zależności od kraju i umowy; potwierdź w oficjalnych kanałach HR). IBM nie ujawnił publicznie szczegółów dotyczących odprawy lub redeploymentu w tej sprawie. 4
- Klienci: W przypadku projektów krytycznych dla programu (np. Red Hat, watsonx, consulting), poproś IBM o ciągłość personelu z imienia i nazwiska, ścieżki eskalacji oraz plany zapewnienia ciągłości podczas przejść w IV kwartale/I kwartale — standardowa praktyka w przedsiębiorstwach podczas reorganizacji. (Analiza oparta na dzisiejszych publikacjach skierowanych do CIO). 3
Otwarte pytania
- Dokładna liczba pracowników oraz podział na jednostki biznesowe/regiony pozostają nieujawnione. Szacunki mediów (np. ok. 2 700 dla 1% redukcji) są orientacyjne, nieoficjalne. 2
- Wpływ na jednostki (Infrastruktura/Chmura) został zgłoszony przez media powołujące się na anonimowe źródła; IBM nie potwierdził. 4
Krótki cytat dla kontekstu
„W czwartym kwartale realizujemy działanie, które wpłynie na niski jednocyfrowy procent naszej globalnej siły roboczej.” — rzecznik IBM. 1
Źródła i dalsza lektura (bieżąca relacja dzisiaj)
- Reuters: IBM zwolni tysiące pracowników w 4Q w związku ze skupieniem na oprogramowaniu (4 listopada; aktualizacja) — oficjalne oświadczenie, skala, reakcja rynku. 1
- WSJ (wydanie z 5 listopada): IBM zlikwiduje tysiące miejsc pracy do końca roku. 6
- CIO Dive (5 listopada): Dzisiejszy skrót o terminie Q4 i uzasadnieniu „rebalansowania” przez IBM. 3
- CIO.com (5 listopada): Kontekst wzrostu Red Hat i perspektywa analityków. 7
- Newsweek (4 listopada): Szacunkowe wyliczenia: 1% ≈ 2 700 miejsc pracy. 2
- The Register (4 listopada): Powiadomienia RA i rozmowy na poziomie jednostek—niepotwierdzone przez IBM. 4
- Times of India (5 listopada): Podsumowanie ze stanowiskiem IBM i określeniem skali. 9
